dc.contributor.author | Quinteiro, Caio Eduardo Smânio | |
dc.coverage.spatial | Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-04-13T18:32:15Z | |
dc.date.available | 2021-04-13T18:32:15Z | |
dc.date.issued | 2017 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unaerp.br//handle/12345/342 | |
dc.description.abstract | Diante do mercado competitivo o Assédio Moral Organizacional surge como fenômeno crescente nas empresas em especial no setor privado o que acaba por impor uma política de metas dentro da organização de forma camuflada, vindo a violar o meio ambiente do trabalho e a dignidade dos trabalhadores. O reflexo desta política desencadeia malefícios a saúde dos trabalhadores, além de reflexos negativos na organização e na sociedade. Referida política vem sendo apreciada pela Justiça do Trabalho na apuração da responsabilidade civil da organização através de ações coletivas para inibir referida política. O ambiente laboral deverá ser sadio para que o trabalhador desenvolva suas atividades com dignidade. Desta forma, necessário se faz a adoção de medidas judiciais adequadas para enfrentar esta forma de gestão, além de medidas preventivas para coibir tal prática. | pt_BR |
dc.format.extent | 103 f. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Assédio moral | pt_BR |
dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Ação civil pública | pt_BR |
dc.title | A tutela coletiva no combate ao assédio moral organizacional | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.contributor.advisor | Gajardoni, Fernando da Fonseca | |